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誠聘英才 RECRUIT

我們一直認為，人才是企業的靈魂，并決定著企業的核心競爭力。企業的競爭，便是人才的競爭，在影響企業所有的因素當中，人才是致為關鍵的因素，企業的競爭力體現在人才的競爭力上，綜研一直秉持“以人為本”的用人理念，始終貫徹為員工創造機會的經營宗旨，在公司業務高速發展的同時，我們鍛煉出了一批堅實的人才隊伍，他們創造了公司快速成長的業績，也成為企業成長的重要資源。

1、綜研人力資源管理目標
培養一批具有國際水準的開關專家，打造一支符合公司發展的堅實隊伍，以人為本，誠信雙贏，鑄就百年綜研電氣。
2、綜研人力資源開發原則
　　（1）、堅持觀念創新，制度創新的原則
　　（2）、創造一種公平、公正、公開的氛圍
　　（3）、建立一套充分發揮個人潛能的機制
　　（4）、提供一個充分實現自我價值的發展空間
3、綜研人力資源管理方針
秉承"人性化"原則，采用選才、留才、用才、育才的規劃策略，建設公司寶貴的敬業人力資源，使之在公司發展中成長，在成長中促進公司發展。
聯系電話：0574-88850245-8023 E-mail:[email protected] 聯系人：蔣先生

招聘職位/人數	相關要求	我要應聘
項目開發工程師 (2人)	待遇：面議部門：技術中心學歷要求：本科專業要求：機械/模具/機電相關專業，有相關產品設計工作經驗一年以上，有獨立開發過結構或電子設計能力者優先，能熟練操作CAD和PROE等設計軟件。詳細要求：
內貿業務員 (1)	待遇：面議部門：市場部學歷要求：大專以上專業要求：大專以上，有國內銷售實際工作經驗二年以上，且對網絡銷售有興趣并進行熟練管理者優先。詳細要求：
外貿業務員 (1)	待遇：面議部門：市場部學歷要求：大專以上專業要求：英語/國際貿易/市場營銷等相關專業，英語六級以上，有一年以上外貿業務員實際工作經驗者優先。詳細要求：
IE工程師 (1人)	待遇：面議部門：生技科學歷要求：大專以上專業要求：機械/模具/機電/工業工程相關專業，IE工程師5年以上工作經驗，負責生產現場生產工藝或工治具改良工作，有開關同行業工作經驗者優先。詳細要求：
PE工程師 (1)	待遇：面議部門：生技科學歷要求：大專以上專業要求：機械/模具/機電/工業工程相關專業，PE工程師5年以上工作經驗，負責生產現場工治具及設備設計和改良工作，有開關同行業工作經驗者優先。詳細要求：

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